WeCoach：為專業教練賦能

WeCoach 能實際提供的 5 大功能層級

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一、承接對話歷程，而不是讓價值消失

（對應 WeCoach：活動導向的對話結構）

教練現場的痛點

• 對話很深，但結束就散
• 關鍵覺察散落在訊息、會議、筆記裡
• 下次會談要重新「暖機」

WeCoach 能提供什麼

• 對話不是零散聊天，而是綁定在「活動／課程節點」下
• 每一次對話，都自然成為某個學習或改變歷程的一部分

• 教練可快速回溯：

• 上次談到哪
• 關鍵卡點是什麼
• 學員目前在哪個階段

👉 WeCoach 的角色：
不是取代對話，而是幫教練「記住整段關係的脈絡」。

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二、把覺察與行動結構化

（對應 WeCoach：表單、量表、行動任務）

教練現場的痛點

• 覺察很抽象
• 行動常被遺忘
• 成效只能用感覺判斷

WeCoach 能提供什麼

• 教練可設計：
• 表單：前測、反思、回饋
• 量表：目標清晰度、信心程度、壓力指數
• 行動任務：具體可追蹤的下一步
• 所有資料都被結構化保存
• 教練能跨時間看見變化趨勢

👉 WeCoach 的角色：
協助教練從零散輸入中，看見進展與模式。

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三、形成可視化的成長歷程

（對應 WeCoach：進度追蹤與群組／個別視角）

教練現場的痛點

• 很難回答「他到底進步多少？」
• 教練自己也難以全面掌握多位學員

WeCoach 能提供什麼

• 教練可以：
• 查詢單一學員的完整歷程
• 從群組視角，看到整體進展分布
• 成長不再只是「有沒有來上課」
• 而是「在關鍵指標上是否持續前進」

👉 WeCoach 的角色：
不是評分學員，而是輔助教練判斷介入時機與方向。

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四、讓專業判斷成為可複用的資產

（對應 WeCoach：課程模組 × 活動模板）

教練現場的痛點

• 很多判斷來自經驗，但難以教給別人
• 每位學員都「從零設計」

WeCoach 能提供什麼

• 教練可將：
• 有效的流程
• 常用的問題設計
• 成功的活動組合

封裝成 課程模組與活動模板

• 未來面對新學員，不是重來一次
• 而是根據狀態「調整模組」

👉 WeCoach 的角色：
幫助教練從大量實務中萃取可重複的專業結構。

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五、啟動留量，而不是一次性服務

（對應 WeCoach：長期關係設計與自動化提醒）

教練現場的痛點

• 課程一結束，關係就斷
• 後續成長無法銜接

WeCoach 能提供什麼

• 自動提醒關鍵行動與回顧節點
• 課後仍可延續反思、回饋與追蹤
• 教練能設計「階段性回訪」與長期陪伴節奏

👉 WeCoach 的角色：
不是推銷，而是守住關係的節奏與連續性。

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一句話總結

WeCoach 不是在做「AI 教練」，
而是在打造一個 讓真人教練更有力量、更不易被取代的系統。